В рамках мероприятия обсудили актуальность внесудебного урегулирования конфликтов, а также судебные перспективы их разрешения, поделились рекомендациями по организации диалога и стратегиям ведения переговоров между собственниками компании, её руководителями и контрагентами.
Павел Астапенко: «Корень проблем между менеджментом и акционерами — различные цели. И если цели разные, возникают предпосылки для развития конфликта между акционерами и топ-менеджерами. Команда единомышленников — важный фактор успешной работы».
Павел дал ряд практических рекомендаций по предотвращению конфликтных ситуаций в бизнесе, отметив, что основным правилом для бизнеса является — «не знаешь, что делать — поступай по закону», поскольку впоследствии действия руководства и собственников будут оцениваться по критерию соблюдения ими требований закона.
Адвокат отметил, что важную роль в управлении бизнесом играет четкая регламентация процессов, а также внедрение системы контроля топ-менеджмента.
«Мир лучше, чем война. И это необходимо понимать и встраивать модели внесудебного разрешения споров в свои стратегии ведения бизнеса», — подытожил сказанное Павел Астапенко.